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La formation à la gestion des ressources humaines REIT finit parfaitement

Le 23 septembre, le FPI de Beijing a organisé un programme de formation de deux jours pour le personnel de niveau supérieur et intermédiaire à Wendu Shuicheng, invitant l'enseignant «Capital humain» à discuter des aspects relatifs aux ressources humaines et à la gestion de Reit Holdings. Le chef de la direction Dai Guangfeng et le directeur général des filiales du Groupe: Song Minsheng, Duan Zhaojiang, Xu Limin, Guo Jianming et les responsables du département des ressources humaines et les cadres intermédiaires associés ont participé à la formation.


Au cours de la formation, la famille REIT est divisée en trois groupes pour simuler la simulation en direct de trois entreprises, et une variété de sujets pour le groupe Concurrence et le groupe gagnant ont été récompensés.

En cas de dîner, à l'insu des parties, les plans ont tenu une fête d'anniversaire pour le personnel dont l'anniversaire en septembre et a reçu un bon cadeau.

La formation à REIT a été lancée pendant de nombreuses années et la formation à la gestion, l'évaluation du rendement, les promotions, les augmentations de salaire, les récompenses et les châtiments et d'autres personnels appropriés liés aux employés de l'entreprise ont été formés à leur travail quotidien avec le contenu de la formation pour éviter les mauvaises habitudes dans leur travail quotidien, pour développer leur bon sens des arrangements de travail dans le bon ordre et les esprits du travail d'équipe, grâce à la formation, tous les employés «changent beaucoup et confiants pour faire la différence», un bon changement subtil peut être trouvé dans le travail et complété par la combinaison des activités de formation en compétition, telles que les concours de vente, les concours de production et d'autres activités, de sorte que leur efficacité professionnelle sera grandement améliorée.

 


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